保洁外包对公司的好处，为什么企业要选保洁外包？

您是否想了解聘请专业清洁公司进行办公室清洁是否划算？

虽然外包给清洁公司看起来可能比自行雇佣清洁人员，或让员工负责清洁工作贵一点，但实际上，清洁外包能带来许多额外价值。

从成本效益的角度来看，办公室清洁外包并不一定意味着成本更高。与其单纯比较清洁费用，不如同时考虑其带来的管理效率、专业服务质量以及员工生产力提升等因素，再综合评估其实际价值。

办公室清洁通常有三种主要方式，不同方式对应的成本结构也有所不同。

1. 由员工自行负责办公室清洁

当办公室清洁工作由员工承担时，主要成本体现在员工的人力成本上。

• 如果清洁工作安排在正常工作时间内完成，通常不会产生额外支出，但员工会占用部分工作时间。
• 如果需要员工提前到岗或下班后进行清洁，则可能涉及加班费用。
• 此外，员工将时间用于清洁而非核心业务工作，也会带来一定的机会成本。

主要成本：

• 员工工资
• 可能产生的加班费
• 工作效率损失

2. 聘请内部专职清洁人员

如果企业自行招聘清洁人员负责办公室维护，最大的支出通常是清洁人员的人事成本。

除了支付工资外，企业还需要承担：

• 招聘费用
• 入职培训
• 社保支出
• 日常管理成本

由于这些费用会随着人员更替不断产生，而清洁岗位流动率较高，整体成本也会相应增加。

主要成本：

• 清洁人员工资
• 招聘与培训费用
• 福保费用
• 管理成本

3. 将办公室清洁外包给专业清洁公司

如果选择将办公室清洁工作委托给专业清洁公司，主要支出为服务外包费用。

清洁公司的收费通常根据以下因素决定：

• 清洁面积
• 服务内容
• 服务频率
• 清洁时间安排

服务费用通常已经包含：

• 清洁人员工资
• 管理费用
• 培训费用
• 清洁设备和耗材成本

企业无需自行招聘和管理清洁人员，可以获得更专业、更稳定的清洁服务。并且别看多出这么多费用，实际上费用也就是自己招保洁的工资水平。

主要成本：

• 清洁服务费

主要优势：

• 减少管理负担
• 服务质量更稳定
• 无需招聘和培训人员
• 员工可专注于核心业务

最后说下，评估办公室清洁方案时，不应只关注表面的费用高低，而应综合考虑人力管理成本、员工工作效率以及清洁质量等因素。

不管是工厂还是办公室，还是商场学校，对于各行业而言，将公司的清洁外包给专业清洁公司，虽然需要支付服务费用，但能够减少管理负担、提升清洁质量，并让员工专注于核心业务，因此往往具有较高的整体成本效益。